Mankalaza taona iray ho « Great Place to Work » indray i Deriv
Faly tokoa ny Deriv Group manamarika ny taona faharoa misesy nahazoany fankatoavana ho « Great Place to Work » (GPTW) ho an'ny biraony maneran-tany miisa 10. Ireo biraon'i Dubai, Malta, Paraguay, Cyprus, Malaysia, ary Rwanda indrindra dia nitazona ny satan'izy ireo GPTW tao anatin'ny fitomboan'ny mpiasa haingana. Mankalaza izao voninahitra izao vao voalohany kosa ireo biraon'i UK, Jordania, ary Frantsa.
Kolontsaina miorina amin'ny soatoavina mazava
Ao anatin'ireo fahatanterahana ireo no misy ireo soatoavina fototra niorenan'i Deriv lalina: fahaiza-manao, fiaraha-miasa, fahamarinana, ary fifantohana amin'ny mpanjifa — ireo foto-kevitra velona izay mamintina ny maha-izy azy an'i Deriv. Ny isan'ny GPTW farany, 88 %, dia mampiseho ny fanoloran-tenan'i Deriv ho an'ny mpiasany, mihoatra ny ankamaroan'ny mpiara-miasa aminy ao amin'ny sehatra iray.
Hoy i Seema Hallon, Lehiben'ny HR ao amin'i Deriv: « Ny fahamarinantsika, ny fitondran-tena ara-pitondrantena, ary ny fikatsahana ny tena tsara indrindra no fototra iorenan'ny maha-izy anay. Ny tanjonay dia ny hamboly ny fahatsapana ny tanjona iombonana sy ny avonavona ao amin'ny isam-pianakavian'i Deriv. »
Mitovy amin'izany kolontsaina tsara sy tsara lavitra izany ny isan'ny GPTW, izay misongadina amin'ny 90 % ho an'ny maha-« toerana mahafinaritra hiasana » ary 86 % ho an'ny « fampaherezana ny fifandanjan'ny asa sy ny fiainana manokana ».
Ny fisian'ireo birao vaovao telo voamarina tamin'ity taona ity ihany dia manamafy ny fanoloran-tenan'izy ireo hitazonana ny fenitra ambony indrindra amin'ny toeram-piasana, ka tonga ohatra ho an'ny sehatra iray manontolo.
Fikarakarana ny mpiasa manana fahefana
« Ny famoronana toeram-piasana tsara dia tsy momba ny habaka ara-batana ihany. Momba ny fiantohana ny filaminana ara-tsaina, ny soatoavina, ary ny fahefana ho an'ny rehetra, » hoy i Hallon. Manana isa 97 % ny orinasa amin'ny famatsiana tontolo iasana azo antoka ara-batana, 82 % amin'ny fiantohana ny fahasalamana ara-tsaina sy ara-pihetseham-po, ary 93 % amin'ny fiantraikan'ny toeram-piasana amin'ny tontolo iasana.
Avy any amin'ny biraon'i Cyprus, nizara hevitra i Geo Nicolaidis, Lehiben'ny Birao any Cyprus, nanao hoe: « Antony maro no mahatonga ireo biraon'i Deriv hahazo fankatoavana ho « Great Place to Work » ho an'ny taona faharoa misesy, ka nahazo isa tsy misy toy izany. Tsy ny fitaovana sy ny fahatonga tsara ihany no antony amin'izany; ny olona, ny kolontsaina, ary ny fanahy mampiray antsika rehetra no tena ivon'izany. »
« Ny soatoavina fototra ananantsika no mamolavola ny politikan'ny HR, mamorona fitokisana sy mampivelatra tontolo iasana miavaka, » hoy i Hallon. Mandany vola betsaka amin'ny fampivoarana ny mpiasany i Deriv, ka manentana ny fianarana tsy tapaka amin'ny alalan'ny sehatra toa an'i LinkedIn Learning sy A Cloud Guru. Ireo tetikasa amin'ny birao samihafa dia mampitombo bebe kokoa ny fiaraha-miasa sy mampifanakaiky ireo ekipa.
Ambonin'izany, ny isan'ny GPTW dia mampiseho fa 96 % amin'ny mpiasa no matoky fa manana ireo loharanom-pahefana ilainy, ary 94 % kosa no mino fa manana fidirana amin'ny fiofanana sy fampivoarana ampy.
Nanampy hevitra i Nicolaidis nanao hoe: « Mifantoka amin'ny fampivoarana ara-tsalapatra izahay amin'ny alalan'ny fiofanana sy fiahiana tsy tapaka, ary manome fahaleovan-tena ho an'ny fifandanjan'ny asa sy ny fiainana manokana salama. Ny politikan'ny varavarana misokatra ataonay dia mampahasoa ny fifandraisana mangarahara, ary mirehareha izahay amin'ny antontan-tombontsoa mifaninana sy tontolo misava sady mandray ny rehetra. Miaraka, ireo singa ireo dia mamorona toeram-piasana sy habaka izay anirovan'ny tsirairay, anitsahana, ary itsapana fa tsinjovina sy hajaina. »
Raha mila fahafantarana momba ny kolontsaina ara-pasa, tsidiho ny pejin'ny Careers an'i Deriv.
Ity fankatoavana GPTW ity dia mitondra hafatra manjaka ho an'ny rehetra ao amin'i Deriv: mbola ho avy ny tena tsara indrindra.
Great Place to Work® no loka maneran-tany tokana izay mankasitraka ireo orinasa manome fitsarana mitovy sy ara-drariny ho an'ny mpiasa rehetra. Tsarain'ireo orinasa ny fahaizany mamorona traikefa tsara ho an'ny mpiasa, na inona na inona firazanana, lahy na vavy, taona, sembana, na ny lafiny hafa rehetra momba ny mombamomban'ny mpiasa na ny andraikiny.
