Deriv — одна з найкращих компаній LinkedIn у Малайзії за 2025 рік
Deriv названо однією з найкращих компаній LinkedIn 2025 року: 15 найкращих робочих місць для розвитку кар’єри в Малайзії — визнання, яке підкреслює найкращі робочі місця для кар’єрного зростання в країні.
Ця нагорода ставить Deriv до вибіркового кола компаній, які задають стандарти розвитку співробітників, можливостей та корпоративної культури. Маючи понад 600 талановитих фахівців у чотирьох динамічних офісах у Кіберджаї, Лабуані, Мелаці та Іпоху, Deriv продовжує зростати як привабливе місце для кар’єри амбітних і прогресивних людей.
Щоб отримати це визнання, компанії повинні мати щонайменше 500 штатних співробітників у Малайзії та демонструвати послідовну відданість успіху співробітників. Це досягнення базується на даних LinkedIn і дослідженнях кар’єрного зростання, що оцінюють компанії за вісьмома критеріями: можливості кар’єрного росту, розвиток навичок, стабільність компанії, зовнішній інтерес, культура, гендерне різноманіття, освітній рівень та присутність співробітників.
«Ця нагорода — данина всім членам нашої команди, які щодня привносять енергію, експертність і мислення, орієнтоване на зростання», — прокоментувала Шьямала Сіва, керівниця офісу Deriv у Малайзії. «У Deriv ми віримо в розвиток наших людей. Коли ми бачимо амбітність, ми зосереджуємося на тому, щоб визнати її та інвестувати в неї, спрямовуючи кожну людину до її найповнішого потенціалу. Разом ми зростаємо та процвітаємо як команда».
Культура безперервного навчання
Deriv приділяє значну увагу корпоративній культурі, що чітко відображається як у процесі найму, так і в щоденній діяльності компанії.
«У Deriv ми глибоко віддані створенню робочого місця світового рівня, де люди можуть зростати, процвітати та знаходити довгострокові можливості. Це помітно не лише в Малайзії, а й у всіх наших 15 офісах по всьому світу», — підкреслила Сіва.
Незалежно від того, чи це досвідчені фахівці, чи ті, хто лише починає свою кар’єру, Deriv шукає людей із сильними навичками, здатністю вирішувати проблеми та пристрастю до навчання. Компанія заохочує як вертикальний, так і горизонтальний кар’єрний розвиток, підтримуючи співробітників у дослідженні різних ролей та розширенні набору навичок.
Співробітники отримують вигоду від комплексного навчання на робочому місці, структурованих KPI та потужної системи підтримки. Цей шлях починається з першого дня завдяки комплексній місячній програмі адаптації, яка включає супровід менеджерів, спеціально призначених колег-наставників та партнерів з HR. Новачків заохочують виявляти допитливість і сприймати безперервне навчання як частину свого професійного розвитку.
Щоб дізнатися про кар’єрні можливості в Deriv, відвідайте deriv.com/careers.
