Deriv відзначає черговий рік у статусі Great Place to Work
Deriv Group із захватом відзначає другий рік поспіль, коли 10 офісів компанії в усьому світі отримали визнання Great Place to Work (GPTW). Зокрема, офіси в Дубаї, Мальті, Парагваї, на Кіпрі, у Малайзії та Руанді підтвердили свій статус GPTW попри стрімке зростання кількості співробітників. Водночас офіси у Великій Британії, Йорданії та Франції отримують цю нагороду вперше.
Культура, побудована на конкретних цінностях
В основі цих досягнень лежать глибоко вкорінені основні цінності Deriv: компетентність, командна робота, доброчесність і орієнтованість на клієнта — живі принципи, що втілюють філософію Deriv. Нещодавній показник GPTW у 88% демонструє відданість Deriv своїм співробітникам, перевищуючи показники багатьох компаній галузі.
Сіма Галлон, керівниця відділу кадрів Deriv, зазначає: «Наша прозорість, етична поведінка та прагнення до досконалості є наріжними каменями нашої ідентичності. Наша мета — виховати почуття спільної мети та гордості в кожного члена родини Deriv».
Показники GPTW відображають цю здорову та позитивну культуру: 90% співробітників вважають компанію «цікавим місцем для роботи», а 86% відзначають, що компанія «сприяє балансу між роботою та особистим життям».
Включення трьох нещодавно сертифікованих офісів цього року лише підкреслює їхню відданість підтримці найвищих стандартів робочого місця, слугуючи прикладом для всієї галузі.
Розвиток упевненого в собі колективу
«Створення чудового робочого місця — це не лише про фізичний простір. Це про забезпечення психологічної безпеки, цінності та впевненості для всіх», — стверджує Галлон. Компанія може похвалитися показником 97% за забезпечення фізично безпечного робочого середовища, 82% — за підтримку психологічного та емоційного здоров’я, а також 93% — за позитивний вплив приміщень на робочу атмосферу.
З офісу на Кіпрі Гео Ніколаїдіс, керівник кіпрського офісу, ділиться думками: «Існує безліч причин, чому офіси Deriv вдруге поспіль отримали сертифікат Great Place to Work, досягнувши вражаючих показників. Заслуга тут виходить далеко за межі самої лише інфраструктури та зручностей; це передусім про наших людей, культуру та дух, який об’єднує всіх нас».
«Наші основні цінності формують нашу кадрову політику, будуючи довіру та створюючи виняткові умови праці», — каже Галлон. Deriv глибоко інвестує в розвиток своїх співробітників, сприяючи їхньому постійному навчанню через такі платформи, як LinkedIn Learning та A Cloud Guru. Ініціативи в різних офісах додатково покращують співпрацю та зближують команди.
Крім того, показники GPTW свідчать, що 96% співробітників упевнені в наявності необхідних ресурсів, тоді як 94% вважають, що мають доступ до широких можливостей навчання та розвитку.
Ніколаїдіс також додає: «Ми зосереджуємося на професійному зростанні через постійне навчання та наставництво, а також пропонуємо гнучкість для здорового балансу між роботою та особистим життям. Наша політика відкритих дверей сприяє прозорій комунікації, і ми пишаємося конкурентним пакетом пільг та різноманітним, інклюзивним середовищем. Разом усі ці елементи створюють робоче місце та простір, де кожна людина розвивається, зростає та відчуває, що її цінують і поважають».
Щоб дізнатися більше про робочу культуру, відвідайте сторінку вакансій Deriv.
Цей сертифікат GPTW надсилає чітке повідомлення всім у Deriv: найкраще ще попереду.
Great Place to Work® — це єдина глобальна нагорода, яка визнає компанії, що забезпечують рівне та справедливе ставлення до всіх співробітників. Компанії оцінюються за їхню здатність створювати чудовий досвід для співробітників незалежно від раси, статі, віку, стану здоров’я чи будь-якого іншого аспекту ідентичності співробітника або його посадових обов’язків.
