Deriv waxaa loogu magacaabay Best Places to Work™ Innovative Culture 2025 (Paraguay)
Deriv Paraguay waxaa lagu magacaabay mid ka mid ah Best Places to Work™ ee Dhaqanka Hal-abuurka leh ee Great Place to Work® (GPTW) 2025. Aqoonsigan, oo la siiyo ganacsiyada ka kooban in ka badan 250 shaqaale, wuxuu muujinayaa heshiiska Deriv ee ku saabsan dhisidda goob shaqo oo shaqaalaheedu dareemaan in la siiyay awood ay fikradaha ku wadaagaan oo ay horumar ku wataan.
Shahaadadan waxay ku salaysan tahay sahannaadka qarsoodiga ah ee shaqaalaha oo ay sameeyeen GPTW, kuwaasoo qiimeeyay habraacyada goobta shaqada ee kor u qaada hal-abuurka iyo xallinta dhibaatooyinka. Shaqaalaha Deriv Paraguay waxay xusay furnaanta shirkadda ee isbeddelka, doorka ay ka qaataan horumarinta, iyo kalsoonida ay dareemaan marka ay soo bandhigaan fikrado cusub. Hoggaanka waxaa sidoo kale loo bogay sidii ay hal-abuurka ugu dhex dejiyeen hawlgalka maalinlaha ah.
“Inaan loo aqoonsado dhaqankayaga hal-abuurka leh waa sharaf. Rumaysnaanta kooxdayada ee hagaajinta joogtada ah iyo ka qaybgalka firfircoon ee ay sameeyaan ayaa ka dhigaya Deriv ee Paraguay mid dhab ahaan gaar u ah,” ayuu yidhi Madaxa Xafiiska Deriv Paraguay, Sebastian Perez.
Waxaan ku dadaalnaa inaan Deriv ka dhigno goob hal-abuurku ku dhex jiro dhaqankeenna shirkadda, sidaas darteedna waxaan ku faraxsan nahay in shaqaalahayagu soo bandhigeen kalsoonidooda ay ku qabaan soo bandhigidda fikrado cusub. Hal-abuurku waa qeyb muhiim ah oo ka mid ah guushayada, waxaanan sii wadaynaa inaan abuurno fursado shaqaaluhu ay ku qaabeeyaan mustaqbalkeenna.”
Abaalmarintan waxay timid kadib markii Great Place to Work uu u magacaabay Deriv Paraguay mid ka mid ah Best Workplaces for Women bishii Juun ee sanadkan. Shirkadda waxaa loogu magacaabay Best Workplace ee Paraguay iyo Best Workplace for Gen Z (2023), iyo sidoo kale Best Workplace for Millennials (2022).
Kala-soocidda 'Best Workplaces™ for Innovative Culture' waxaa lagu soo saaraa iyadoo la adeegsanayo hab-shaqeed dhammaystiran oo falanqeeya khibradaha shaqaalaha, cabbirka hay'adda, iyo dimugraafiyadda shaqaalaha. Waxay diiradda saartaa habraacyada kor u qaada fikirka iyo xalalka cusub, iyadoo isticmaalaysa cabbiraha sida dhibcaha sahanka Barnaamijka Shahaadaynta iyo dhibcaha hal-abuurka ee GPTW.
Iyadoo leh joogitaan caalami ah iyo shaqaale kala duwan, Deriv waxay ku dadaashaa inay abuurto goob shaqo oo shaqaaluhu ay ku soo bandhigi karaan fikrado horumarin ku tusa oo qiimo u keena shaqaalaheeda, macaamisheeda, iyo bulshooyinkeeda.
