Deriv د 2025 لپاره په مالېشیا کې د LinkedIn یو له غوره شرکتونو څخه دی
Deriv د LinkedIn د 2025 د غوره شرکتونو له یوه په توګه نومول شوی دی: په مالېشیا کې ستاسو د مسلکي ودې لپاره 15 غوره کاري ځایونه، یوه داسې پیژندنه چې په هېواد کې د مسلکي ودې لپاره غوره کاري ځایونه روښانه کوي.
دا ویاړ Deriv د هغو ټاکل شویو شرکتونو په ډله کې ځای په ځای کوي چې د کارکوونکو د پرمختګ، فرصتونو، او د کاري چاپیریال کلتور لپاره معیارونه ټاکي. د Cyberjaya، Labuan، Melaka، او Ipoh په څلورو پرمختللو دفترونو کې د 600 څخه زیاتو با استعداده مسلکي کارکوونکو سره، Deriv د لېوالو، وړاندې فکر کوونکو کسانو لپاره د مسلکي منزل په توګه خپل وده ته دوام ورکوي.
د دې پیژندنې لپاره د وړتیا لپاره، شرکتونه باید په مالېشیا کې لږترلږه 500 بشپړ وخت کارکوونکي ولري او د کارکوونکو د بریا لپاره دوامداره ژمنه وښیي. دا لاسته راوړنه د LinkedIn د معلوماتو او د مسلکي ودې په اړه د څېړنې پر بنسټ ده، چې شرکتونه د اتو ستنو له مخې ارزوي: د پرمختګ فرصتونه، د مهارتونو وده، د شرکت ثبات، بهرنی لیوالتیا، کلتور، جنسیتي تنوع، تعلیمي شالید، او د کارکوونکو شتون.
“دا جایزه زموږ د هغو ټولو ټیم غړو لپاره یوه درناوی ده چې هره ورځ انرژي، تخصص، او د وده فکري چلند له ځان سره کار ته راولي،” شیامالا سیوا، د Deriv مالېشیا د دفتر مشرې، تبصره وکړه. “په Deriv کې، موږ په خپلو کسانو کې د ودې پالنې باور لرو. کله چې موږ لیوالتیا وینو، موږ د هغې د پیژندلو او پکې د پانګونې پر تمرکز کوو، او هر یو کس د خپل بشپړ وړتیا په لوري لارښوونه کوو. موږ ټول یوځای د یوه ټیم په توګه وده کوو او بریالي کیږو."
د دوامداره زده کړې کلتور
Deriv د شرکت پر کلتور ډیر ټینګار کوي، چې دا په روښانه ډول په دواړو د استخدام په بهیر او ورځني فعالیتونو کې منعکس کیږي.
“په Deriv کې، موږ د نړیوال کچې کاري ځای د جوړولو لپاره ژوره ژمنه لرو چیرې چې خلک وکولی شي وده وکړي، بریالي شي، او اوږدمهاله فرصتونه پیدا کړي. دا نه یوازې په مالېشیا کې، بلکې زموږ په نړۍ کې د 15 ټولو دفترونو کې لیدل کیږي.” سیوا ټینګار وکړ.
که تجربه لرونکي مسلکي کسان وي او که یې تازه خپل مسلکي سفر پیل کړی وي، Deriv هغه کسان لټوي چې پیاوړي مهارتونه، د ستونزو د حل وړتیاوې، او د زده کړې لیوالتیا لري. شرکت دواړه عمودي او افقي مسلکي وده هڅوي، او کارکوونکو ته د مختلفو رولونو د کتلو او خپلو مهارتونو د پراخولو لپاره مرسته کوي.
کارکوونکي د بشپړ په کار کې روزنې، جوړ شوي KPIs، او یوه پیاوړي ملاتړ سیسټم څخه ګټه پورته کوي. دا سفر د لومړۍ ورځې نه پیل کیږي، د یوې میاشتې بشپړې پیژندنې سره چې د مدیرانو له لارښوونې، ځانګړو کاري ملګرو، او د HR Business Partners څخه عبارت دی. نوي راغلي کسان هڅول کیږي چې زړه راښکون راوړي او د خپلې مسلکي ودې د برخې په توګه دوامداره زده کړه ومنې.
د Deriv کې د مسلکي فرصتونو په اړه د معلوماتو لپاره، لاړ شئ deriv.com/careers.
