Deriv behoudt IIP Platinum-accreditatie tijdens AI-firsttransformatie
Cyberjaya, Maleisië, 24 februari 2026 – Toonaangevend online handelsplatform Deriv heeft zijn Investors in People (IIP) Platinum-accreditatie behouden, het hoogste niveau dat wordt toegekend door de wereldwijde benchmarkstandaard voor personeelsmanagement.
De heraccreditatie volgt op een uitgebreide herbeoordeling aan de hand van het IIP-We invest in people-kader. Deriv behoort wereldwijd tot de top 6% van organisaties met een Platinum-accreditatie, staat op de 8e plaats in de sector Financiële en verzekeringsactiviteiten en op de 6e plaats in Tech en IT.
In 2025 begon Deriv aan een bedrijfsbrede transformatie om een AI-firstbedrijf te worden. Daarbij werd automatisering in alle activiteiten ingevoerd en veranderde de manier waarop teams werken fundamenteel. Het bedrijf breidde ook zijn technische personeelsbestand uit via AI-hackathons die duizenden ontwikkelaars in Dubai en Maleisië aantrokken.
"Het behouden van de Platinum-accreditatie tijdens een periode van actieve AI-transformatie laat ons zien dat investeren in mensen en investeren in technologie geen concurrerende prioriteiten zijn. Onze teams maken aanzienlijke veranderingen door, en deze erkenning bevestigt dat zij zich tijdens dat proces ondersteund, vertrouwd en in staat gesteld voelen," zei Seema Hallon, Chief Human Resources Officer bij Deriv.
Paul Devoy, CEO van IIP, reageerde: "Dat een organisatie haar Platinum-status behoudt, is binnen de IIP-gemeenschap altijd een uitzonderlijke prestatie. Dat te bereiken tijdens een periode van ingrijpende organisatorische transformatie weerspiegelt op fantastische wijze hun toewijding aan mensgerichte verandering.
Door transparantie, bijscholing en betrokkenheid voorop te stellen, zorgde Deriv ervoor dat hun innovatieve aanpak betrokkenheid stimuleert in plaats van vermoeidheid veroorzaakt. De prestatie van Deriv toont aan dat transformatie zowel succes als vooruitgang oplevert wanneer mensen zich vertrouwd voelen en deel uitmaken van het traject."
Een essentieel onderdeel van Derivs aanpak was om medewerkers mee te nemen in het transformatietraject. Deriv heeft geïnvesteerd in bijscholingsprogramma's voor alle afdelingen en gaf prioriteit aan een transparante aanpak van AI-adoptie, waarbij engineers aan teams werden gekoppeld om een naadloze integratie in het hele bedrijf te waarborgen.
"Platinum één keer behalen is betekenisvol. Het behouden tijdens een periode van organisatorische verandering is waar ik het meest trots op ben," voegde Hallon toe.
Deriv behaalde voor het eerst de IIP Gold-accreditatie in 2022 en kreeg in december 2023 de Platinum-status.
De accreditatie beoordeelt organisaties aan de hand van negen kernindicatoren, waaronder leidinggeven, ondersteunen en verbeteren. Daarbij wordt beoordeeld hoe doeltreffend bedrijven hun medewerkers ontwikkelen, vertrouwen opbouwen, een gevoel van zingeving creëren en duurzame hoge prestaties stimuleren.
Ga voor carrièremogelijkheden bij Deriv naar deriv.com/careers.
Over Investors in People
Investors in People helpt organisaties hun prestaties te verbeteren door leiderschap, medewerkersbetrokkenheid, welzijn en personeelsontwikkeling te versterken. Via hun op bewijs gebaseerde kaders bieden zij onafhankelijke inzichten, praktische richtlijnen en erkende accreditatie om organisaties te helpen goed presterende, mensgerichte bedrijfsculturen op te bouwen. Investors in People is opgericht in 1991, is wereldwijd actief, heeft meer dan 50.000 organisaties ondersteund en het werk voor 12 miljoen mensen wereldwijd verbeterd.
