Deriv is een van LinkedIn's topbedrijven in Maleisië voor 2025
Deriv is uitgeroepen tot een van LinkedIn's Top Companies 2025: The 15 Best Workplaces to Grow Your Career in Malaysia, een erkenning die de beste werkplekken voor loopbaangroei in het land belicht.
Deze onderscheiding plaatst Deriv in een selecte groep bedrijven die de norm bepalen voor de ontwikkeling van medewerkers, kansen en werkcultuur. Met meer dan 600 getalenteerde professionals verspreid over vier dynamische kantoren in Cyberjaya, Labuan, Melaka en Ipoh, blijft Deriv groeien als loopbaanbestemming voor ambitieuze, vooruitstrevende mensen.
Om in aanmerking te komen voor deze erkenning, moeten bedrijven in Maleisië ten minste 500 voltijdse medewerkers hebben en zich consequent inzetten voor het succes van hun medewerkers. Deze prestatie is gebaseerd op LinkedIn-gegevens en -onderzoek naar loopbaangroei, waarbij bedrijven worden beoordeeld op acht pijlers: doorgroeimogelijkheden, vaardighedenontwikkeling, bedrijfsstabiliteit, externe belangstelling, cultuur, genderdiversiteit, opleidingsachtergrond en aanwezigheid van medewerkers.
“Deze prijs is een eerbetoon aan al onze teamleden die elke dag energie, expertise en een groeimindset naar hun werk brengen”, aldus Shyamala Siva, Head of Office bij Deriv Malaysia. “Bij Deriv geloven we in het stimuleren van de groei van onze mensen. Wanneer we ambitie zien, richten we ons erop die te erkennen en erin te investeren, waarbij we ieder individu begeleiden naar diens volledige potentieel. Samen groeien en bloeien we als team.”
Een cultuur van voortdurend leren
Deriv legt sterk de nadruk op de bedrijfscultuur, wat duidelijk tot uiting komt in zowel het wervingsproces als de dagelijkse activiteiten.
“Bij Deriv zetten we ons volledig in voor het creëren van een werkplek van wereldklasse waar mensen kunnen groeien, floreren en kansen voor de lange termijn kunnen vinden. Dit is niet alleen zichtbaar in Maleisië, maar in al onze 15 kantoren wereldwijd”, benadrukte Siva.
Of het nu gaat om ervaren professionals of mensen die net aan hun loopbaan beginnen, Deriv zoekt mensen met sterke vaardigheden, probleemoplossend vermogen en een passie voor leren. Het bedrijf stimuleert zowel verticale als horizontale loopbaanontwikkeling en ondersteunt medewerkers bij het verkennen van verschillende functies en het uitbreiden van hun vaardigheden.
Medewerkers profiteren van uitgebreide training op de werkplek, gestructureerde KPI's en een sterk ondersteuningssysteem. Dit traject begint vanaf de eerste dag, met een uitgebreide introductieperiode van één maand die begeleiding door managers, vaste werkbuddies en HR Business Partners omvat. Nieuwe medewerkers worden aangemoedigd nieuwsgierig te zijn en voortdurend leren te omarmen als onderdeel van hun professionele groei.
Ga voor informatie over carrièremogelijkheden bij Deriv naar deriv.com/careers.
