Deriv ملائیشیا میں 2025 کے لیے LinkedIn کی ٹاپ کمپنیز میں سے ایک ہے

Deriv کو LinkedIn کی 2025 کی ٹاپ کمپنیز میں شامل کیا گیا ہے: ملائیشیا میں آپ کے کیریئر کو آگے بڑھانے کے لیے 15 بہترین ورک پلیسز، یہ اعزاز ملک میں کیریئر کی ترقی کے لیے بہترین ورک پلیسز کو اجاگر کرتا ہے۔

یہ اعزاز Deriv کو ان منتخب کمپنیوں میں شامل کرتا ہے جو ملازمین کی ترقی، مواقع، اور ورک پلیس کلچر کے لیے معیار قائم کر رہی ہیں۔ Cyberjaya، Labuan، Melaka، اور Ipoh میں چار متحرک دفاتر میں 600 سے زائد باصلاحیت پیشہ ور افراد کے ساتھ، Deriv پرعزم اور آگے کی سوچ رکھنے والے افراد کے لیے ایک کیریئر منزل کے طور پر مسلسل ترقی کر رہا ہے۔

اس اعزاز کے اہل ہونے کے لیے، کمپنیوں میں ملائیشیا میں کم از کم 500 کل وقتی ملازمین ہونا اور ملازمین کی کامیابی کے لیے مستقل عزم ظاہر کرنا ضروری ہے۔ یہ کامیابی LinkedIn کے ڈیٹا اور کیریئر کی ترقی سے متعلق تحقیق پر مبنی ہے، جو کمپنیوں کا جائزہ آٹھ ستونوں کے مطابق لیتی ہے: ترقی کے مواقع، مہارتوں کی نشوونما، کمپنی کا استحکام، بیرونی دلچسپی، کلچر، صنفی تنوع، تعلیمی پس منظر، اور ملازمین کی موجودگی۔

"یہ ایوارڈ ہماری ٹیم کے ان تمام اراکین کے لیے ایک خراج تحسین ہے جو ہر روز اپنی توانائی، مہارت، اور ترقی کی سوچ کام میں لاتے ہیں،" Deriv ملائیشیا کی ہیڈ آف آفس، Shyamala Siva نے کہا۔ "Deriv میں، ہم اپنے لوگوں کی ترقی کو فروغ دینے پر یقین رکھتے ہیں۔ جب ہم عزم دیکھتے ہیں، تو ہم اسے تسلیم کرنے اور اس میں سرمایہ کاری کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، ہر فرد کو ان کی مکمل صلاحیت کی جانب رہنمائی فراہم کرتے ہیں۔ ہم مل کر ایک ٹیم کے طور پر ترقی کرتے اور کامیاب ہوتے ہیں۔"

‍مسلسل سیکھنے کا کلچر

Deriv کمپنی کلچر پر خاص توجہ دیتا ہے، جو اس کی بھرتی کے عمل اور روزمرہ کے کاموں دونوں میں واضح طور پر جھلکتا ہے۔

"Deriv میں، ہم ایک عالمی معیار کا ورک پلیس تعمیر کرنے کے لیے پرعزم ہیں جہاں لوگ ترقی کر سکیں، کامیاب ہو سکیں، اور طویل مدتی مواقع تلاش کر سکیں۔ یہ نہ صرف ملائیشیا میں بلکہ دنیا بھر میں ہمارے تمام 15 دفاتر میں نظر آتا ہے،" Siva نے زور دیا۔

خواہ تجربہ کار پیشہ ور ہوں یا ابھی اپنے کیریئر کا آغاز کر رہے ہوں، Deriv ایسے افراد کی تلاش میں رہتا ہے جو مضبوط مہارتیں، مسئلہ حل کرنے کی صلاحیتیں، اور سیکھنے کا جذبہ رکھتے ہوں۔ کمپنی عمودی اور افقی دونوں طرح کی کیریئر ترقی کی حوصلہ افزائی کرتی ہے، ملازمین کو مختلف کردار تلاش کرنے اور اپنی مہارتوں کو وسعت دینے میں مدد فراہم کرتی ہے۔

ملازمین کو جامع آن دا جاب ٹریننگ، منظم KPIs، اور ایک مضبوط سپورٹ سسٹم سے فائدہ ہوتا ہے۔ یہ سفر پہلے ہی دن سے شروع ہوتا ہے، ایک جامع ایک ماہ کی تعارفی تربیت کے ساتھ جس میں مینیجرز کی رہنمائی، مخصوص ورک بڈیز، اور HR بزنس پارٹنرز شامل ہیں۔ نئے شامل ہونے والوں کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ تجسس اپنائیں اور اپنی پیشہ ورانہ ترقی کے حصے کے طور پر مسلسل سیکھنے کو قبول کریں۔

Deriv میں کیریئر کے مواقع کے بارے میں معلومات کے لیے، ملاحظہ کریں deriv.com/careers۔