Deriv AI-ды басым бағыт ретінде енгізу барысында IIP Platinum аккредитациясын сақтап қалды
Кибержая, Малайзия, 2026 жылғы 24 ақпан – Жетекші онлайн сауда платформасы Deriv персоналды басқарудың жаһандық эталондық стандарты болып табылатын Investors in People (IIP) ұйымының ең жоғары деңгейі — Platinum аккредитациясын сақтап қалды.
Қайта аккредиттеу IIP-дің Біз адамдарға инвестиция саламыз фреймворкі бойынша жан-жақты қайта бағалаудан кейін жүзеге асты. Deriv жаһандық деңгейде platinum аккредиттелген ұйымдардың топ 6%-ына кіреді, Қаржы және сақтандыру қызметі секторында 8-орынды, ал Tech and IT саласында 6-орынды иеленді.
2025 жылы Deriv AI-ды басым бағыт ететін компанияға айналу мақсатында компания ауқымындағы трансформацияны бастады, барлық операцияларда автоматтандыруды енгізіп, командалардың жұмыс істеу тәсілін түбегейлі өзгертті. Сондай-ақ компания Дубай мен Малайзияда мыңдаған әзірлеушіні тартқан AI хакатондары арқылы техникалық құрамын кеңейтті.
"AI трансформациясы белсенді жүріп жатқан кезеңде Platinum аккредитациясын сақтап қалу — адамдарға инвестиция салу мен технологияға инвестиция салу бір-бірімен бәсекелес басымдықтар емес екенін көрсетеді. Біздің командаларымыз елеулі өзгерістерден өтіп жатыр, және бұл мойындау олардың осы процесте қолдау көрсетілгенін, сенім артылғанын және мүмкіндік берілгенін сезінетінін растайды, — деді Deriv-тің Бас кадр ресурстары жөніндегі директоры Сима Халлон.
IIP бас директоры Пол Девой былай деп пікір білдірді: "Ұйымның Platinum мәртебесін сақтап қалуы IIP қоғамдастығында әрқашан ерекше жетістік болып саналады, ал мұны ірі ұйымдастырушылық трансформация кезеңінде жүзеге асыру олардың адамға бағытталған өзгерістерге адалдығының тамаша көрінісі болып табылады.
Ашықтыққа, біліктілікті арттыруға және тартылуға басымдық бере отырып, Deriv өзінің инновациялық тәсілінің шаршауды емес, қатысушылықты арттыратынын қамтамасыз етті. Deriv-тің жетістігі адамдар сенім мен бірге жүру сезімін сезінгенде, трансформацияның табысқа да, дамуға да жетелейтінін көрсетеді".
Deriv-тің тәсілінің негізінде қызметкерлерін трансформация жолында бірге алып жүру жатыр. Deriv бөлімдер арасында біліктілікті арттыру бағдарламаларына инвестиция салды, AI-ды қабылдауда ашық тәсілге басымдық берді, компания бойынша үздіксіз интеграцияны қамтамасыз ету үшін инженерлерді командалармен жұптастырды.
"Platinum деңгейіне бір рет қол жеткізу мағыналы. Ал оны ұйымдастырушылық өзгерістер кезеңінде сақтап қалу — мен ең көп мақтанатын нәрсе, — деп қосты Халлон.
Deriv алғаш рет 2022 жылы IIP Gold аккредитациясына қол жеткізіп, 2023 жылдың желтоқсанында Platinum мәртебесіне көтерілген болатын.
Аккредитация ұйымдарды көшбасшылық, қолдау көрсету және жетілдіруді қамтитын тоғыз негізгі көрсеткіш бойынша бағалайды, компаниялардың қызметкерлерін қаншалықты тиімді дамытатынын, сенім қалыптастыратынын, мақсат сезімін тудыратынын және тұрақты жоғары өнімділікке қалай қол жеткізетінін бағалайды.
Deriv-тегі мансаптық мүмкіндіктер туралы ақпарат алу үшін мына сайтқа кіріңіз: deriv.com/careers.
Investors in People туралы
Investors in People көшбасшылықты, қызметкерлердің тартылуын, әл-ауқатын және дамуын нығайту арқылы ұйымдарға өнімділікті арттыруға көмектеседі. Дәлелдерге негізделген фреймворктер арқылы олар тәуелсіз түсінік, практикалық нұсқаулар және танылған аккредитация ұсынып, ұйымдарға жоғары өнімді, адамға бағытталған мәдениет құруға көмектеседі. 1991 жылы құрылған және бүкіл әлем бойынша жұмыс істейтін Investors in People 50 000-нан астам ұйымға қолдау көрсетіп, бүкіл әлем бойынша 12 миллион адамның жұмысын жақсартты.
