Deriv — LinkedIn-нің 2025 жылғы Малайзиядағы үздік компанияларының бірі
Deriv елдегі мансаптық өсу үшін ең жақсы жұмыс орындарын көрсететін LinkedIn-нің 2025 жылғы үздік компаниялары: Малайзиядағы мансабыңызды дамытуға арналған 15 үздік жұмыс орны тізіміне енді.
Бұл марапат Deriv-ті қызметкерлерді дамыту, мүмкіндіктер беру және жұмыс орны мәдениеті саласында стандарт белгілеп жатқан компаниялардың таңдаулы тобына қосады. Cyberjaya, Labuan, Melaka және Ipoh қалаларындағы төрт жандандырылған кеңседе 600-ден астам талантты маман жұмыс істейтін Deriv талапшыл, озық ойлы мамандар үшін мансаптық бағыт ретінде дамуын жалғастыруда.
Бұл марапатқа ие болу үшін компанияларда Малайзияда кемінде 500 толық мөлшерлемелі қызметкер болуы және қызметкерлердің табысына тұрақты түрде ұмтылатынын көрсетуі керек. Бұл жетістік LinkedIn деректері мен мансаптық өсу бойынша зерттеуге негізделген және компанияларды сегіз негізгі бағыт бойынша бағалайды: өсу мүмкіндіктері, дағдыларды дамыту, компанияның тұрақтылығы, сыртқы қызығушылық, мәдениет, гендерлік әртүрлілік, білім деңгейі және қызметкерлердің қатысуы.
«Бұл марапат — күнде жұмысқа энергия, білік және дамуға деген ұмтылыс әкелетін барлық команда мүшелеріміздің еңбегінің нәтижесі», — деді Deriv Malaysia кеңсесінің басшысы Шямала Сива. «Deriv-те біз адамдарымыздың өсуін дамытуға сенеміз. Талапшылдықты көргенде, біз оны мойындауға және оған инвестиция салуға назар аударамыз, әр адамды өзінің толық әлеуетіне қарай бағыттаймыз. Бірге өсіп, команда ретінде дамимыз».
Үздіксіз оқу мәдениеті
Deriv компания мәдениетіне үлкен мән береді, бұл оның жұмысқа қабылдау процесінде де, күнделікті қызметінде де айқын көрінеді.
«Deriv-те біз адамдар өсіп, дами алатын және ұзақ мерзімді мүмкіндіктер таба алатын әлемдік деңгейдегі жұмыс орнын құруға терең мойынсынғанбыз. Бұл тек Малайзияда ғана емес, бүкіл әлем бойынша біздің 15 кеңсемізде де көрінеді», — деп атап өтті Сива.
Тәжірибелі мамандар болсын, жаңадан мансабын бастап жатқандар болсын, Deriv мықты дағдылары, мәселе шешу қабілеті және оқуға құштарлығы бар адамдарды іздейді. Компания тік және көлденең мансаптық дамуды қолдайды, қызметкерлерге әртүрлі рөлдерді зерттеуге және дағдылар жиынтығын кеңейтуге мүмкіндік береді.
Қызметкерлер жұмыс орнында кешенді оқытудан, құрылымдалған KPI-дан және мықты қолдау жүйесінен пайда көреді. Бұл жолдау бірінші күннен басталады — менеджерлердің басшылығын, арнайы жұмыс серіктестерін және HR бизнес-серіктестерін қамтитын толық бір айлық бейімделу курсынан өтеді. Жаңа қызметкерлерді қызығушылық танытуға және кәсіби өсуінің бір бөлігі ретінде үздіксіз оқуды қабылдауға шақырады.
Deriv-тегі мансаптық мүмкіндіктер туралы ақпарат алу үшін мына сілтемеге өтіңіз: deriv.com/careers.
