Deriv Great Place to Work атағымен тағы бір жылды атап өтуде
Deriv Group 10 жаһандық кеңсесінің Great Place to Work (GPTW) мәртебесіне ие болған екінші жылын атап өтіп отырғанына қуанышты. Атап айтқанда, Дубай, Мальта, Парагвай, Кипр, Малайзия және Руанда кеңселері қызметкерлер санының қарқынды өсуіне қарамастан GPTW мәртебесін сақтап қалды. Ал Ұлыбритания, Иордания және Франция кеңселері бұл мәртебені алғаш рет иеленіп отыр.
Нақты құндылықтарға негізделген мәдениет
Осы жетістіктердің негізінде Deriv-тің терең бойына сіңген негізгі құндылықтары жатыр: құзыреттілік, топтық жұмыс, адалдық және клиентке бағдарлану — бұлар Deriv-тің ұстанымын бейнелейтін өмірлік принциптер. Жуырдағы GPTW бағасы 88% көрсеткішіне жетіп, Deriv-тің өз қызметкерлеріне деген берілгендігін көрсетті, бұл көрсеткіш салада көптеген бәсекелестерден асып түседі.
Deriv-тің HR бөлімінің басшысы Сима Халлон былай дейді: «Біздің ашықтығымыз, этикалық мінез-құлқымыз және жетілуге деген ұмтылысымыз — біздің бірегейлігіміздің негізі. Мақсатымыз — Deriv отбасының әрбір мүшесінде ортақ мақсат пен мақтаныш сезімін қалыптастыру».
GPTW бағалары осы сау және оң мәдениетті көрсетеді: «жұмыс істеуге қызықты орын» критерийі бойынша 90% және «жұмыс пен жеке өмір арасындағы тепе-теңдікті қолдау» критерийі бойынша 86% көрсеткіш тіркелді.
Биыл үш кеңсенің жаңадан сертификатталуы олардың жоғары жұмыс орны стандарттарын сақтауға деген берілгендігін тағы да растайды және бұл сала үшін үлгі болып табылады.
Мүмкіндіктері мол ұжым қалыптастыру
«Тамаша жұмыс ортасын қалыптастыру тек физикалық кеңістікке ғана байланысты емес. Бұл — барлық адамдарға психологиялық қауіпсіздік, құндылық және мүмкіндіктер беру туралы», — дейді Халлон. Компания физикалық қауіпсіз жұмыс ортасын қамтамасыз ету бойынша 97%, психологиялық және эмоционалдық денсаулықты қамтамасыз ету бойынша 82%, ал ғимараттардың жұмыс ортасына оң әсері бойынша 93% көрсеткішке ие.
Кипр кеңсесінің басшысы Гео Николаидис былай деп бөлісті: «Deriv кеңселерінің Great Place to Work сертификатын екінші жыл қатарынан алуының және осындай тамаша бағаларға қол жеткізуінің көптеген себептері бар. Бұл тек инфрақұрылым мен жайлылықпен ғана шектелмейді; бұл ең алдымен біздің адамдарымыз, мәдениетіміз және барлығымызды біріктіретін рух туралы».
«Біздің негізгі құндылықтарымыз HR саясатымызды қалыптастырады, сенімділік орнатады және тамаша жұмыс орталарын қалыптастырады», — дейді Халлон. Deriv қызметкерлерінің дамуына көп көңіл бөледі, LinkedIn Learning және A Cloud Guru сияқты платформалар арқылы олардың үздіксіз білім алуын қолдайды. Түрлі кеңселердегі бастамалар ынтымақтастықты одан әрі нығайтып, командаларды жақындастырады.
Сонымен қатар, GPTW бағалары қызметкерлердің 96%-ы қажетті ресурстарға ие екеніне сенімді екенін, ал 94%-ы жеткілікті оқыту және даму мүмкіндіктеріне қолжетімділігі бар деп есептейтінін көрсетеді.
Николаидис одан әрі былай дейді: «Біз үздіксіз оқыту мен тәлімгерлік арқылы кәсіби дамуға назар аударамыз және сау жұмыс-өмір теңгерімі үшін икемділік ұсынамыз. Біздің ашық есік саясатымыз ашық қарым-қатынасты қолдайды, біз бәсекеге қабілетті жеңілдіктер пакетімен және әртүрлі, инклюзивті ортамен мақтанамыз. Бұл элементтердің барлығы бірге әрбір адам өсіп, дамитын, өзін бағаланған және құрметтелген сезінетін жұмыс орны мен кеңістікті қалыптастырады».
Жұмыс мәдениеті туралы толығырақ білу үшін мына сілтемеге өтіңіз: Deriv-тің мансап беті.
Бұл GPTW сертификаты Deriv-тегі барлық адамдарға маңызды хабарлама жеткізеді: ең жақсысы әлі алда.
Great Place to Work® — барлық қызметкерлерге тең және әділ қарым-қатынасты қамтамасыз ететін компанияларды тану үшін берілетін жалғыз жаһандық марапат. Компаниялар нәсіл, жыныс, жас, мүгедектік мәртебесі немесе қызметкер бірегейлігінің немесе лауазымының кез келген аспектісі бойынша тамаша қызметкер тәжірибесін қалыптастыру қабілеті бойынша бағаланады.
