Derivは2025年のLinkedInマレーシアトップ企業の1社に選出されました

Derivは、マレーシア国内でキャリア成長に最適な職場を表彰するLinkedIn's Top Companies 2025:The 15 best workplaces to grow your career in Malaysiaの1社に選出されました。

この栄誉により、Derivは従業員の育成、機会提供、職場文化において基準を打ち立てる、選ばれた企業群の一員となりました。Cyberjaya、Labuan、Melaka、Ipohの4つの活気あるオフィスに在籍する600名を超える優秀な人材とともに、Derivは意欲的で先進的な人材にとってのキャリアの目的地として成長を続けています。

この認定を受けるには、企業がマレーシア国内に少なくとも500名のフルタイム従業員を有し、従業員の成功に対する一貫した取り組みを示す必要があります。この表彰は、LinkedInのデータとキャリア成長に関する調査に基づいており、昇進機会、スキル開発、企業の安定性、社外からの関心、企業文化、ジェンダー多様性、学歴的背景、従業員の存在感という8つの柱で企業を評価しています。

「この賞は、日々エネルギーと専門性、そして成長志向を仕事に注いでくれるすべてのチームメンバーへの賛辞です」と、Deriv MalaysiaのHead of OfficeであるShyamala Sivaはコメントしています。「Derivでは、人材の成長を育むことを大切にしています。意欲を見出したときには、それを認め、投資することに力を注ぎ、一人ひとりが最大限の可能性を発揮できるよう導いています。私たちはチームとして共に成長し、発展していきます」

‍継続的な学びの文化

Derivは企業文化を非常に重視しており、それは採用プロセスと日々の業務の両方に明確に反映されています。

「Derivでは、人々が成長し、活躍し、長期的な機会を見出せる、世界水準の職場づくりに深くコミットしています。これはマレーシアだけでなく、世界中の15のオフィスすべてで見られるものです」とSivaは強調しています。

経験豊富なプロフェッショナルであっても、キャリアを始めたばかりの人材であっても、Derivは高いスキル、問題解決力、そして学びへの情熱を持つ人材を求めています。同社は、垂直方向と水平方向の両方のキャリア開発を奨励しており、従業員がさまざまな役割を探求し、スキルセットを広げられるようサポートしています。

従業員は、充実したOJT、体系的なKPI、そして強固なサポート体制の恩恵を受けられます。この成長の旅は入社初日から始まり、マネージャーからの指導、専属のワークバディ、HRビジネスパートナーを含む1か月間の充実した導入研修が用意されています。新入社員には、好奇心を持ち、専門的な成長の一環として継続的な学びを受け入れることが奨励されています。

Derivのキャリア機会に関する情報は、こちらをご覧ください:deriv.com/careers。