Deriv、Best Places to Work™イノベーティブカルチャー2025(パラグアイ)に選出

Deriv Paraguayは、Best Places to Work™のイノベーティブカルチャー部門において、Great Place to Work®(GPTW)2025の一つに選出されました。従業員数250名以上の企業を対象としたこの表彰は、従業員が自信を持ってアイデアを共有し、進歩を推進できる職場づくりへのDerivの取り組みを示すものです。

この認証は、GPTWが実施した匿名の従業員アンケートに基づいており、創造性と問題解決を促進する職場の取り組みが評価されました。Deriv Paraguayの従業員は、会社の変化に対する柔軟性、改善を推進する自分たちの役割、そして新しいアイデアを提案する際の自信について言及しました。また、イノベーションを日常業務に組み込んだ点についても、経営陣が高く評価されました。

「革新的な企業文化が評価されたことは光栄です。継続的な改善への信念と積極的な参加こそが、パラグアイのDerivを真に際立たせる要因です」と、Deriv ParaguayのHead of OfficeであるSebastian Perez氏はコメントしています。

弊社は、イノベーションを企業文化に根付かせる職場づくりに取り組んでおり、従業員が新しいアイデアを提案する自信を強調してくれたことを誇りに思います。イノベーションは弊社の成功の中心であり、従業員が未来を形作る機会を創出し続けることに引き続き尽力してまいります」

今回の受賞は、今年6月にGreat Place to WorkがDeriv ParaguayをBest Workplaces for Womenの一つに選出した直後のことです。同社はパラグアイにおけるBest Workplaceおよび Best Workplace for Gen Z(2023年)、さらにBest Workplace for Millennials(2022年)にも選出されています。

「Best Workplaces™ for Innovative Culture」ランキングは、従業員の経験、組織の規模、従業員層を分析する包括的な手法を用いて作成されています。Certification Programのアンケートスコアや GPTWイノベーションスコアなどの指標を用いて、新しい発想やソリューションを促進する取り組みに焦点を当てています。

世界各地に拠点を持ち、多様な人材を擁するDerivは、従業員が進歩を推進するアイデアを提供できる職場づくりに取り組み、従業員、顧客、そしてコミュニティに価値を提供し続けています。