Deriv ले Great Place to Work को रूपमा अर्को वर्ष मनाउँदै

Deriv Group आफ्ना 10 वटा विश्वव्यापी कार्यालयहरू लगातार दोस्रो वर्षका लागि Great Place to Work (GPTW) को रूपमा मान्यता प्राप्त गर्दा उत्साहित छ। विशेष गरी, Dubai, Malta, Paraguay, Cyprus, Malaysia, र Rwanda का कार्यालयहरूले द्रुत कर्मचारी वृद्धिका बीच पनि आफ्नो GPTW स्थिति कायम राखेका छन्। यसैबीच, UK, Jordan, र France का कार्यालयहरूले यो सम्मान पहिलोपटक मनाउँदैछन्।

ठोस मूल्यमान्यताहरूमा निर्मित संस्कृति

यी उपलब्धिहरूको केन्द्रमा Deriv का गहिरो रूपमा जरा गाडेका मूल मूल्यहरू छन्: क्षमता, टोली भावना, इमानदारी, र ग्राहक केन्द्रितता — यी नै Deriv को भावनालाई समेट्ने जीवन्त सिद्धान्तहरू हुन्। हालैको 88% GPTW स्कोरले धेरै उद्योग समकक्षीहरूलाई उछिन्दै Deriv को आफ्नो कार्यबलप्रतिको प्रतिबद्धता देखाउँछ।

Deriv की Head of HR सीमा हल्लोनले भन्छिन्, “हाम्रो पारदर्शिता, नैतिक आचरण, र उत्कृष्टताप्रतिको हाम्रो चाहना नै हाम्रो पहिचानका आधारशिला हुन्। हाम्रो लक्ष्य Deriv परिवारका हरेक सदस्यमा साझा उद्देश्य र गर्वको भावना विकास गर्नु हो।”

GPTW स्कोरहरूले यो स्वस्थ र सकारात्मक संस्कृतिलाई प्रतिबिम्बित गर्छन्, जसमा “काम गर्न रमाइलो ठाउँ” का लागि 90% स्कोर र “काम र व्यक्तिगत जीवनबीच सन्तुलनलाई प्रोत्साहन दिने” का लागि 86% स्कोर उल्लेखनीय छन्।

यस वर्ष नयाँ प्रमाणित तीन कार्यालयहरूको समावेशले उद्योगका लागि एउटा उदाहरण बन्दै, उच्चतम कार्यस्थल मापदण्डहरू कायम राख्ने उनीहरूको समर्पणलाई मात्र उजागर गर्छ।

सशक्त कार्यबलको पोषण

“उत्कृष्ट कार्यस्थल सिर्जना गर्नु भनेको केवल हाम्रो भौतिक स्थानको विषय मात्र होइन। यो सबैका लागि मनोवैज्ञानिक सुरक्षा, मूल्य, र सशक्तिकरण सुनिश्चित गर्ने विषय हो,” हल्लोनले जोड दिन्छिन्। कम्पनीले भौतिक रूपमा सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान गर्ने सम्बन्धमा 97% स्कोर, मनोवैज्ञानिक र भावनात्मक स्वास्थ्य सुनिश्चित गर्ने सम्बन्धमा 82% स्कोर, र कार्य वातावरणमा आफ्ना सुविधाहरूको सकारात्मक प्रभावका लागि 93% स्कोर प्राप्त गरेको छ।

Cyprus कार्यालयबाट, Head of Office Cyprus जिओ निकोलाइडिसले बताउँछन्, “Deriv का कार्यालयहरूलाई लगातार दोस्रो वर्ष Great Place to Work प्रमाणीकरणबाट सम्मानित गरिनुका, र उल्लेखनीय मूल्याङ्कन हासिल गर्नुका धेरै कारणहरू छन्। यसको श्रेय केवल पूर्वाधार र सुविधाहरूभन्दा बाहिर जान्छ; यो मूलभूत रूपमा हाम्रा मानिसहरू, संस्कृति, र हामी सबैलाई बाँध्ने भावनाको विषय हो।”

“हाम्रा मूल मूल्यमान्यताहरूले हाम्रा HR नीतिहरूलाई आकार दिन्छन्, जसले विश्वास निर्माण गर्छ र उत्कृष्ट कार्य वातावरण ल्याउँछ,” हल्लोन भन्छिन्। Deriv आफ्ना कर्मचारीहरूको विकासमा गहिरो रूपमा लगानी गर्छ, र LinkedIn Learning र A Cloud Guru जस्ता प्लेटफर्महरू मार्फत उनीहरूको निरन्तर सिकाइलाई प्रवर्द्धन गर्छ। विभिन्न कार्यालयहरूमा चलाइएका पहलहरूले सहकार्यलाई थप बढाउँछन् र टोलीहरूलाई नजिक ल्याउँछन्।

यसबाहेक, GPTW स्कोरहरूले देखाउँछन् कि 96% कर्मचारीहरू आफूसँग आवश्यक स्रोतसाधन भएको कुरामा विश्वस्त छन्, जबकि 94% ले आफूसँग पर्याप्त तालिम र विकासका अवसरहरूको पहुँच भएको विश्वास गर्छन्।

निकोलाइडिस थप भन्छन्, “हामी निरन्तर तालिम र मेन्टरशिप मार्फत व्यावसायिक विकासमा ध्यान केन्द्रित गर्छौं र स्वस्थ कार्य-जीवन सन्तुलनका लागि लचिलोपन प्रदान गर्छौं। हाम्रो खुला ढोका नीतिले पारदर्शी सञ्चारलाई प्रोत्साहन दिन्छ, र हामी प्रतिस्पर्धी सुविधा प्याकेज र विविध, समावेशी वातावरणमा गर्व गर्छौं। सँगै मिलेर, यी तत्वहरूले एक यस्तो कार्यस्थल र स्थान सिर्जना गर्छन् जहाँ प्रत्येक व्यक्ति फस्टाउँछ, बढ्छ, र मूल्यवान तथा सम्मानित महसुस गर्छ।”

कार्य संस्कृतिबारे थप जानकारीका लागि, Deriv को Careers page मा जानुहोस्।

यो GPTW प्रमाणीकरणले Deriv का सबैलाई एउटा स्पष्ट सन्देश दिन्छ: उत्कृष्ट कुराहरू अझै आउन बाँकी छन्।

Great Place to Work® सबै कर्मचारीहरूको समान र निष्पक्ष व्यवहार सुनिश्चित गर्ने कम्पनीहरूलाई मान्यता दिने एकमात्र विश्वव्यापी पुरस्कार हो। कम्पनीहरूलाई जाति, लिङ्ग, उमेर, अशक्तता स्थिति, वा कर्मचारी पहिचान वा जागिरको भूमिकाको कुनै पनि पक्षमा उत्कृष्ट कर्मचारी अनुभव सिर्जना गर्ने क्षमताको आधारमा मूल्याङ्कन गरिन्छ।